Noções de Qualidade no Sistema Aeronáutico 


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Seu Emprego

     

Independente da origem do problema, o ideal é manter ou conseguir um novo emprego. Manter o emprego ou conseguir outro em situação normal não é fácil, e nos dias de hoje, é muito mais difícil. A solução é se enquadrar nos moldes exigidos para os novos tempos. 

O desejo do empregador é encontrar funcionários com o perfil mais adequado possível ao mercado de trabalho que se deseja empregar. Para isso é necessário identificar os pontos chaves necessários para tal conquista. Imagine hoje você no lugar de um empresário, com uma vaga aberta em sua empresa e uma centena de candidatos disputando a mesma. Você poderia se dar o luxo de escolher o mais qualificado entre todos. A maioria das pessoas pensão que a qualificação profissional depende do conhecimento que se tem da sua profissão. Será que isso só basta?. Sob a ótica atual não. Ë necessário que o funcionário tenha muito mais do que os conhecimentos da sua profissão. É necessário acima de tudo que o novo candidato seja comprometido, responsável, entender a situação atual do efeito globalização, ter uma educação profissional compatível, ter bom senso e versatilidade. 

A palavra de ordem é "Qualidade". O importante, é que a regra é para todos, e todos tem que se moldar aos novos tempos. Como por exemplo: os valores da organização e dos empregados, o comportamento e atitude exigida para as pessoas que compõem a empresa e outros aspectos não existentes nos manuais dos colégios e faculdades. Para que as coisas funcionem como planejadas é preciso que todos caminhem na mesma direção. Implantar um programa de qualidade sem comprometimento dos seus funcionário e seriedade, pode colocar em risco a empresa. 

Observe atentamente que o funcionário passou a ser peça chave nas organizações e deles dependes a sua sobrevivência, logo ninguém que tenha bom senso vai por em risco os destinos de suas empresas colocando pessoas não preparadas para ocupar lugares estratégicos. No mínimo o empregador hoje vai ter que treinar os seus antigos empregados e colocar-lhe a par dos novos conceitos de qualidade. Atuar simultaneamente no comportamento dos funcionários e na estrutura da sua empresa são condições imperativas para o sucesso empresarial. 

O administrador deve aprender que a qualidade só é possível com planejamento, metas e principalmente com a participação de todos. Esta na hora de nós empregados conquistarmos o nosso espaço, é necessário falarmos a mesma linguagem e administrarmos de forma correta a nossa vida profissional. A continuação deste artigo dá subsídios ao empregado para que sejam traçados um perfil para que, independente da profissão, o empregado possa conquistar o seu espaço neste novo mercado de trabalho. 

Lembre-se, o administrador está estudando e implantando novos métodos para obter qualidade e produtividade, você também deve investir e cuidar da sua vida profissional como se ela fosse sua própria empresa, Você & CIA., afinal tudo se resume na valorização do trabalho.

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